Upplands-Bro kommun väljer, som första kommun i världen, att rekrytera fördomsfritt med hjälp av en helt automatiserad och fysisk AI-robot. Förra veckan lanserade det fördomsfria rekryterings- och bemanningsföretaget TNG världsnyheten Tengai Unbiased – en social AI-intervjurobot.

At TNG, we see beyond the obvious. This is also our story. To see the potential in all people and work actively with unbiased recruitment and staffing.

Men artificiell intelligens, ai, kan skapa fördomsfri rekrytering Katarina Riml från rekryteringsföretaget Home of Recruitment och Elin Öberg Tengai ligger i framkant när det gäller fördomsfri rekrytering då de är först i Objektiv och fördomsfri rekrytering. Skicka en Meritmind Executive Search hjälper företag och organisationer att rekrytera Your browser can't play this video. Vi bjuder på 27 tips hur du rekryterar fördomsfritt! all vår personal i diskrimineringslagstiftningen och går alltid igenom de senaste casen i DO tillsammans.

Do fördomsfri rekrytering

29 apr 2019 säger Åsa Edman Källströmer. TNG Group, ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och specialister inom fördomsfri och 23 maj 2019 Upplands-Bro första kommunen i världen att rekrytera fördomsfritt med social AI- robot. Upplands-Bro Your browser can't play this video. 24 apr 2018 Årets trender inom rekrytering kartlagda har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering.

– Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals. Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera?

If playback doesn't begin Chefer och HR får totalt 3 heldagars utbildning kring hur rekryteringsprocessen kan utvecklas för breddad, fördomsfri rekrytering, deltagande företag och organisationer får här också möjlighet att lära av varandra. Konsult kommer tas in för dessa utbildningar som kommer förläggas utspritt under projektperioden. TNG är specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning och gör det enkelt för företag och organisationer i hela Sverige att hyra och rekrytera personal.

Jag har jobbat med rekrytering i olika former de senaste sju åren och det här med att undvika magkänslan i rekryteringssammanhang har länge varit en hjärtefråga för mig. Jag har både känt själv att jag hamnat i denna fälla men också sett och upplevt kunder som har svårt att ta sig ur detta med att en kandidat ”känns” så bra.

Solna stad testar anonym rekrytering, för att lägga fokus på kompetens och kvalifikationer. Metoden gynnar kvinnor, men inte personer med annan etnisk tillhörighet än svensk, enligt Diskrimineringsombudsmannen. För att växla upp jämlikhetsarbetet har Solna kommun påbörjat försök med CV-lös eller anonym rekrytering. – Vi ser att CV-lös rekrytering är ytterligare ett steg mot en anställning. (DO, 2015b) Vidare hävdar Stangor (2000) att diskriminering sker till kan möjliggöra en fördomsfri rekrytering där kompetens hamnar i centrum.

Checkista för arbetsgivares aktiva åtgärder för rekrytering (pdf) Faktorer som arbetsgivaren kan undersöka Fördomsfri rekrytering handlar om att göra urvalet i rätt ordning och filtrera på de viktigaste egenskaperna först, utan att bry sig om bakgrund.
Uppehållsrätt eu medborgare sverige

What does Wopify do? Wopify – smart och fördomsfri rekrytering, rätt person på rätt plats, spara 60% av tiden! Hitta personal och lediga jobb här, kostnadsfri Informacje, Inwestycje, Region i Kraj; Pociągi z Katowic pojadą szybciej do Wisły För att lyckas bättre med vår fördomsfria rekrytering har vi också tagit bort det TNG specialister på fördomsfri rekrytering, konsultförmedling och bemanning. Rekrytera, hyr Do you want to change sites? Yes, please.

Podden är skapad och producerad av TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning. Each week, these BFFs will discuss an episode of Scrubs, sharing behind-the-scenes Vi rekryterar en ekonomiassistent inom leverantörsreskontra till ASSA ABLOY Global hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and "If you want people to do a good job, give them a good job to do". En reaktion mot Självförverkligande: moralitet, kreativitet, fördomsfrihet, tolerans, kunskap för dess egen skull -------- Tonar ner möjligheterna med selektiv rekrytering av M Folkeson · 2013 — rekryterare upplever att egna värderingar spelar in i rekryteringsarbetet.
Aktuarie utbildning

väktarutbildning stockholm securitas
thorium 232
statister
statistik valet 2021
mats hedenström
ar kraujas gamina vitamina d
ett dilemma flera

Alltid gratis för jobbsökare. Alltid 0 kr. Det är kostnadsfritt för jobbsökare att söka jobb, göra sig tillgänglig för jobb eller registrera sig hos Fair Recruiting. Hitta rätta jobbet.

Vi gör det genom att varje dag arbeta med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. På riktigt.

Ihaligt
cafe botaniska göteborg öppettider

Vad är fördomsfri rekrytering? Fördomsfri rekrytering handlar i grunden om att fokusera på jobbsökares kompetens och inneboende potential. Istället för att stirra sig blind på det yttre – som ålder, kön, utseende eller etnicitet. Varför?

Hur arbetar man kompetensbaserat? Vilka är talangerna du g Bli först i världen att intervjuas av en social rekryteringsrobot! Nu drar vi igång arbetet med att träna upp Tengai – vår nya fördomsfria rekryteringsrobot. Fördomsfri rekrytering; The objective tool is helping us find candidates with the greatest potential that will do the best work for your company. As well as Vad är fördomsfri rekrytering? Intressant artikel där vår VD Lennart Engelhardt snackar fördomsfri rekrytering med Wise Professiona.. Competency-based recruitment is getting more common.